En muchos hogares, la presencia de trabajadoras del hogar puede ser imprescindible. El costo de este tipo de servicio puede variar según la cantidad de horas a la semana, la cantidad de días de asistencia y las tareas a realizar, entre otros factores.
El precio medio de estos servicios es de 10 €/h. No obstante, este valor puede variar desde un mínimo de 5,60 hasta un máximo de 20 €/h.
Modalidades de empleo
Cuando la contratación se realiza por horas o por única vez, se puede recurrir a empresas que envían trabajadores en días convenidos, o contactar a personas que trabajan de forma independiente y corren con sus propios gastos en relación con la tesorería. En estos casos, el pago suele realizarse el mismo día de la celebración del contrato o al final del día hábil. El precio por hora de trabajo en este sistema es más alto en comparación con otros tipos de contratos formales.
Los trabajadores por cuenta ajena, contratados según un régimen regulado de horas semanales determinadas, con días libres y vacaciones, es la forma más habitual de contratación de servicios continuos. Este sistema es necesario cuando el servicio supera las 60 horas mensuales. En este caso, la norma es fijar un precio por hora más bajo que en la variante anterior, aunque teniendo en cuenta el SMI. Esta modalidad asume que el cliente es responsable de los costos de seguridad social y seguros.
trabajadores a tiempo completo
Un buen número de personas con empleo permanente viven en la misma casa donde prestan sus servicios. Además de la limpieza, se dedican principalmente a hacer las compras, planchar y cocinar. La tarifa aumentará según el número de personas que vivan en el hogar y la complejidad de las tareas asignadas.
Hay situaciones especiales en las que estas tareas no duran todo el día y se combinan con otro tipo de servicios asistenciales. Suele ser habitual en familias que tienen algún miembro de edad avanzada, con algún tipo de discapacidad o con algún problema de salud, que requiere su traslado, cuidado o atención. Es un servicio de cuidado, lo que implica una responsabilidad importante, que debe verse reflejada en el salario.
Alguna información útil
La jornada laboral, según la legislación española, será de un máximo de 40 horas semanales. Las horas extraordinarias son posibles siempre que ambas partes estén de acuerdo. Estos trabajadores y trabajadoras tienen derecho a un descanso de 12 horas entre cada jornada laboral y deben tener descansos para las comidas principales. Además, tendrán derecho a 36 horas continuas de descanso semanal.
Las vacaciones tendrán una duración mínima de 30 días y podrán dividirse por acuerdo. Finalmente, disfrutarán de las festividades y permisos legales para otros trabajadores.
